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明明是个私企，把自己搞得啥都不像的公司你见过嘛？
每周轮流打扫卫生，扫不干净，忘打扫要扣工资，周六下班后全体大扫除 日报周报月总结月计划都要写，敷衍写都要扣工资；直接上司决定你的去留，所以要巴结领导搞好关系，不然每个月打绩效分80分以下不及格，让你分分钟走人。任何小事都可能成为直接上司开除你的借口；人事总监称要搞什么商鞅变法
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单休，单双休，中午休息一个小时，试用期没有五险一金，要转正了才会补交五险，但是我们五险是按照最低
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大家喜欢在写了日报周报月度计划和总结之后还要继续写月度报告（像写论文一样要注意格式写作思路等）吗
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我的直接上司不待见我，还需要留下么？
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招聘上写着招助理，招学徒还有的写了免费岗前培训，但是面试的时候却说学徒期间的三个月里每个月有2000元补贴，教你的成本（学费）从日后的工资里扣，分一年半扣完（中间可以跳槽，但是学费还是正常扣），其中包括学徒期间发的补贴要补扣回来。这样的公司算正常么？
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