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续——来公司已经快一年了,组织架构调整换了新上司,刚来就各种为难,上周离职两个同事,最近新上司又蠢蠢欲动总是和人事传达要裁人的意思,然后被同事内部传话得知。与新上司做事方面很不合拍,但尽力在调整,甚至在做与本岗位无关的工作,总的来说,就是调整组织架构... 全文
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可以仲裁 没有档案记录
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先做好本职工作,让人无可挑剔吧。入职的时候肯定直接上级有参与面试才会通过。不会凭白无故的挑刺。先找原因,与其沟通,表达希望好好工作的意愿,并了解对方对自己的要求和认为自己做得不好的。如果无端的挑刺,可以根据劳动法保护自己合法权益。
续2 想问申请劳动仲裁对今后找工作会有影响吗 会有档案记录吗
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