没有新消息
举报
提问
发动态
登录 王先生
适不适合这个岗位，很多时候是面试者决定的
很多人在面试前就做出主观判定，比如“女孩是不是这个岗位”、“专科能不能做这份工作”，其实除去制度要求的条件，很多时候是面试者自己做了决定，HR 通常不会提前设定条件。
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR提问墙#面试的时候，要如何让面试的领导一下就决定是你，面试银行之类的岗位
1回答
#四川省金熊粮油有限公司#你好，前几天应聘贵公司财务管理岗位，岗位比较适合我个人，任职条件也具备，望考虑能否面试
0回答
#校招求职面试#hr问：当领导做出了一个与你相反的决定，而这种决定可能会对公司造成损失，你会怎么做？该如何回答
5回答
#河南省瑞彬实业有限公司#为啥条件符合岗位要求，却不给面试机会？
3回答
#高级管理#想做总助面试这个岗位如何才能面试成功呢
1回答
为什么各项条件都完美匹配岗位要求，hr还要说不适合岗位，连面试机会都不给？
2回答
作为HR，在面试时，根据招聘岗位，你如何科学确定任职资格条件，对面试人员又是如何进行客观科学的评价?
1回答
投简历收不到面试电话
2回答
那么，这个工作适不适合女孩做呢
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445