没有新消息
举报
提问
发动态
登录 知了与冬
新单位不能保证实习期满就签合同，手头的工作怎么处理
请问大家，我目前有工作，又去面试了新单位，面试合格实习一个月，实习合格就签合同，不合格不要，不是去实习后期就定下来的。我纠结要怎么处理，辞职去的话万一不合格，我现有的工作也没了，不辞职，一个月我怎么处理
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#翻译#如何快速准确的判断一家翻译公司是否正规，有发展前途？
4回答
#高级管理#试用期一个月感受
5回答
入职别放了鸽子怎办呢
1回答
国企，说试用期合格了才黑签合同和发工资，不然就一个月白干，合格也没给清晰的标准，我该去试试吗？
1回答
招聘数据分析师，由面试公司代培训一个月，培训合格后和甲方签合同，这种工作靠谱吗？
1回答
签了实习协议，拿到毕业证就可以签合同了，但是自己做实验很笨，怕实习期培训不合格，不合格会被开除吗
1回答
面对求职者要回自己的简历应如何应对？
5回答
面试了一家公司，面试完当场定了岗位，我也同意了，问了入职时间，大约一个月之后才能到岗，也告诉了新单位，现在还在原单位等待交接离职，但是新单位到现在也没通知去签合同之类，请问这是什么意思？难道还会有变化吗？还是得拿到离职证明才能去签合同？
1回答
面试通过，只给口头offer，靠谱吗？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445