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首先要确定一点,你当初为什么要走?把这个关键问题想清楚了,如果是没有发展看不到希望离职的,那就不要回去了。 其次看你现在发展的状况,发展的好那也建议不用回去了。 最后就是看诚意,还有就是回去具体做什么有... 全文
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我觉得你要考虑你的职业兴趣和规划,但是不论如何老领导能够想到你而且还能喊你回去,那这个是个好现象啊,起码说明你在老领导那的印象和工作能力还是认可,回去后无论工作氛围还是领导的重视程度都是不错的,另外再结合一下你现在能不能找到更合适的,如果没有,那回去... 全文
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多数情况下是没有找到合适的人选! 这个时候邀请你回去就看一下对方的诚意有多大,这个只能通过真金白银来体现!不仅仅包括工资水平,还有未来的成长空间等。
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