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我们这边的借调,一般都是借调到上级,不意味着什么,只是上级部门这段时间比较忙,需要下边人员的帮忙,建议你到借调岗位后,好好表现,说不定之后会升职。
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有可能觉得你不适合目前的岗位,想考察你一段时间,看你在其他工作中的表现,建议你找领导谈下,借调的目的,然后再根据自己的情况分析下,如果真是回不来的话,可以考虑留在借调岗位。
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可能是岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙。借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,就让你就回原单位了,不用想太多的,借调很正常的。
要区分是哪种,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力;如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不满意员工表现,希望通过调岗来找到适合的位置。
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