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人事行政岗面试一般问:1、自我介绍;2、为何应聘贵公司,觉得自己哪方面可以胜任;3、毕业时间;4、工作经验有哪些;5、工作期间认为自己做了哪些贡献为公司;6、与领导或者员工有没有冲突,有的话具体说明情况;7、对前领导的看法。
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人事行政岗面试一般问:首先一般都要求自我介绍,其实HR主要是问你做过哪些工作,有哪些经验;其次会问你怎么看待这个职位,不要直接谈看法,其实想知道你对这个职位期望和你有什么能力胜任工作,主要问你的能力如何。
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这个要看情况的,如果招聘这个岗位,是想找个新人来培养,会问一些基本的问题,看看新人的态度的反应。这些问题基本不会有什么难度,只不过要是问到薪酬方面,那不要说得太高,问到怎么规划职业生涯的时候,不要凭自己的想象和平时兴趣来答,要沿着行政人事的方向来答。
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一般除了问你简历以外,会根据你的岗位设置一些具体问题,比如如何接待老同志、老领导;如何与职能部门之间搞好关系;如何团结本部门同志;还有很重要的一个问题是,行政人事工作比较枯燥,你如何看待并如何在岗位上做出成绩。
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