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这个就是俗称的画大饼么?
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1)升职是企业对员工评定认可的一种表现,不加薪绝对是和企业目前业务状况不好有关。 2)给大家个真实案例:曾经有家全球500强,就发生过给员工正常评定,升职,但公司业绩不好,就没有涨薪。😊 3)至少说明,这家公司的HR已经竭尽全力工作啦🤗
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能 如果年轻的时候,升职没有加薪,那么我一定是为了更好的谋取公司的发展地位,眼光相对于比较长远,长久发展,毕竟年轻的时候积累经验和学习才是最重要的,当自己能够拥有独当一面的能力和更好的工作社会经验的时候我相信那时候才是我真在挣钱的时机。
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不能 加薪但不升职,公司能接受吗?
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能 我要看一下是什么岗位,如果只升职不加薪,我能在新的岗位上学习到管理技能学习到知识。等到学的差不多了,我就跳槽去别的公司。 虽然升职不加薪,挺缺德的。那总比不升职也不加薪来的强。
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腰不好,背不了领导们甩下来的锅。
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不能 升职意味着权利大了,权利大了责任自然就大了,操心多了,为什么不加薪,暂时原因加不了,没问题,后期补上能接受,如果就是不加薪,那升什么职。不承担该升职后的责任不加就不加
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不能,就是变相套路你,人可以不用套路,但不能不懂套路
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不能 升职不加薪,升了个寂寞,拿同样的薪水活越做越多,还随时可能被卸磨杀驴,只能说跟的老板不厚道。
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不能 给个名头让多干活
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