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太正常了,不值得大惊小怪
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现在公司都要求35岁以下,有些是30以下,更有甚者28岁以下,公司招聘人事行政类的,大部分小公司都是要年轻貌美的,能力什么的过得去就行,这就是现实了
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嗯哼,我也遇到过😂
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我国企十多万年薪辞职,精通各种公文,结果被一家垃圾公司叫过去给我开3000。。。
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说真的只有老HR 才专业一点,刚入职的也单纯一点,就这种冲着HR 去的,事情做的一般般,素质是真的差劲。往那一坐,一副牛逼哄哄的样子,问她公司这个岗位做啥的,直接来一句负责人给你说。呵呵哒了我就。 结果是不是负责人我不知道,总感觉像老板,人家定夺生死... 全文
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不可否认,是有这类人,但是也有专业的,可能你没遇上,加油,祝你好运哦,遇上一个专业的,但同样,专业的要求也高哦。
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是的,其实这种人事太小心眼,没有为公司着想,这个公司迟早也会因为这个人事出现某些问题的
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职场普遍现象。 很多人之所以求职不顺,很大几率就是折在这种人手里了~
不要带有个人情绪,人事专员是不能定夺你的面试结果的,至少要到人事主管。
你说的太对了 一大把 所以现在找工作这么难
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