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公司换老板了,新公司管理团队都是老人,新公司的主公司面临倒闭,对员工要求加大工作量,但从未说过薪资问题,是否可以继续?
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如果觉得公司有发展空间或者对公司还抱有希望 可以主动提薪资问题;如果以上两个都没有,就走人
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