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最为直观的差别就是来自工资上的,有编制的护士工资比合同工要高得多。毕竟有编制的护士的工资由当地卫生局负责,工资比较高且有各项福利保障。而合同工的工资则是医院负责,薪水较低,即使部分地区同工同酬,但福利上的区别还是挺大的,综合起来整体工资就有差别了。
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为了以后自己老了打算,我建议你们选择编制,因为它们两个退休待遇不同:在编护士拿退休金是退休前基本工资的百分之八十以上;而合同护士拿的叫养老保险金,是年轻时每月交保险的回馈,比退休金要少。
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现在人们考编制争的头破血流,为的就是稳定不怕丢工作,在编制中只要不犯大错误,都可以继续工作。医院没有权利无故解雇有编制的护士,只有当地卫生局才有权利。而合同工完全要看医院的脸色,医院领导有权力直接解雇他们。
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护士晋升是有一定规定的,考职称是其中一方面,在编与不在编护士虽然都可以考职称,但是每个科室管理岗位有限,晋升除了职称之外,还要考虑其他因素,竞聘岗位时,在编护士则更具优势一些。
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