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三大支柱是COE、BP、SSC,COE是人力资源专业知识中心或人力资源领域专家,职能高,属于三支柱的政策中心;BP负责人力资源业务合作伙伴,中级职能,属政策执行类;SSC是共享服务中心,基础职能岗位,工作内容主要是日常操作事务类事物,是标准化的服务提... 全文
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简单来讲,就是将HR的角色一分为三,COE:根据企业每年的战略目标,制定年度的招聘计划、整合招聘渠道;BP:与所在的业务部门经理确认招聘需求、拟定具体的岗位职责和任职要求;SSC:根据BP送达的招聘信息,选择合适的渠道发布招聘信息、收集、初步筛选简历... 全文
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我从书上了解到的:人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC,联合组建企业公共服务中心,把以往行政部事务、财务部事务、安保部事务、客服部事务和市场营销部服务事务全部纳入该中心统筹管理。
HR三支柱,其实就是把蛋糕原来东西南北中的切法换成了上中下的切法,把原来以横向维度职能为主的六大模块换成了以纵向维度职能为主的高中基上中下,COE像专家、顾问;HRBP是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者;SSC做日常操作事务类工作,是标准... 全文
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