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和hr面试可以聊一些有关未来薪资和发展前景的问题,毕竟这涉及到的是自身的切身利益,关注自身的切身利益也是非常正常的,千万不要觉得有什么不妥。
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可以了解公司的晋升机制晋升渠道,以及岗位人员流动情况,如果晋升多于离职,这份工作值得做下去,如果频繁有员工离职,那说明这不是一个好的工作场所。
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最好不要问,所谓言多必失,聊的话建议聊一些关于职位的问题,这代表你迫切想加入该公司,还可以问一些住宿之类问题,个人觉得工资待遇等最后通知你的时候可以谈,但切忌眼高手低。
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问问对方一些自身发展的问题,比如薪资待遇、公司文化、五险一金、工作时间、餐补饭补等之类的,以及问问公司主要发展方向待遇。
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