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前几天去面试,人事给我反馈领导对我也比较中意。但是对方只给开到1w,比我之前的工作少了3k,我很纠结...
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你好,我的建议是适当降低期望值,毕竟疫情期间工作不好找,当然具体情况还是要具体分析,当然你也可以考虑不降低要求,从实际出发!
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我觉得可以分步骤考量: 第一步,考虑时间成本,确实和很多人提出的一样,疫情是个持久战,可以评估出一个期限,超出这个时间期限,代表更难在这个大环境中突破,就要考虑是否要降低期望; 第二步,如果超出时间期限,可以考虑降低用工期望,招聘当前最大的顾虑,就是... 全文
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我原先也有这个烦恼。之前一直在找工作,一直坚持自己的薪资标准。结果断断续续找了快半年,就是没找到达到自己期望薪资的工作。后来实在受不了了,被大环境整的越来越慌,就把薪资降了好多,这才成功拿到offer。
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不应该,每个人都有自己的职业规划。也有生活的压力
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不该降低要求,万一你呆不下去了又要找下一家,你怎么跟下一家解释
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房东会不收你房租吗?银行会不收你房贷车贷吗?小孩的学校补习班会会不收钱吗?超市可以让你零元购吗?
我们设计行业都降掉一大半了,1W多的行情价直接跌到5-6K,甚至还有只肯给4-5K的,我们作为普通求职者能有啥办法?毕竟钱在人家公司手上,你嫌少,不愿意干,那就别干呗,让他们慢慢招
这个因人而异吧。如果是刚开始找,可以尝试坚持不达目标暂时不考虑调整,如果经历过几次一直没有合适的,个人感觉有必要考虑你所坚持的是不是高了。
我辞职后待了3天就感觉难受了,开始在平台上投简历,智联,Boos,赶集都有,疯狂撒网,结果第7天找到了现在的工作,之前的工作5k,给上五险一金,现在6k五险一金,虽然事情比之前做的多一点,但还是在能力范围之内。找工作就要找比之前工资高的,人要往高处走... 全文
疫情不会马上过去,根据个人情况,如果是没有合适的职位,选择降低薪资待遇的工作暂时先干着,虽然后期的工资不太好涨,只要有能力不愁企业不给涨工资。不能坐吃山空 此一时彼一时。
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