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人力资源管理,灰色收入多。
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个人浅见,勿喷。 培训专员是管理分支,作用是辅助和分担管理人员没有时间做的工作,如新员工在工作中的常识问题就需要我们在事情发生以前告知。避免干扰管理人员的工作。并且实时跟随员工成长过程,反馈给管理人员,避免出现管理盲区。对新员工进行关怀询问,使之更快... 全文
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专职培训讲师、培训主管或培训为主导或产出的知识管理类吧,主要看自己的专攻方向。
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