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被劝退，员工关系岗位
入职员工关系岗位，被定义为好人，但是被劝退，心塞塞，关键已经是不惑之年
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作为人事部一员，免不了要去劝退员工。在劝退面谈中，都挺愧疚的。
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在你们的岗位上，新老员工之间的关系如何？
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如果想要从招聘转做员工关系，并且是大型公司的员工关系岗位，怎样才能做到可以独立运作呢
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