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自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下:其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言... 全文
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面试的自我介绍主要是要让对方了解你的基本情况,看到你的优点以及与申请岗位的匹配度。通常情况下,我们会介绍基本信息、主要工作经历和个人性格特征。其实,主要看你面试的什么岗位,对方想了解你哪一方面,具体问题具体分析。
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首先你应该仔细地分析一下自己,包括性格、爱好、特长,把这些列在纸上,像简历一样列出表格。但是在优缺点方面不必太较真,没有绝对的好坏之分,主要是分析转化,把有力的、不利的都转变成好的,做到心中有数,这样考官在问到你对自己的评价等问题时你就有话可说了。
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关... 全文
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