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根据劳动合同法,公司倒闭依法要求向劳动者支付经济补偿,补偿标准:工作一年补偿一个月的工资,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。另外,社保可要求补交或赔偿。
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用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,但用人单位仍应支付经济补偿金。按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。但是会有个上限,即不得超过本地区上年度职工月均工资三倍。
公司宣布破产的,应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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经济补偿是按你在单位工作的年限计算的,每满一年,支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应该支付半个月工资作为经济补偿。
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