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一切都是看缘分的事,你看上的,别人看不上你;别人看上你的你,你也未必愿意考虑。招人的恨不得八般武艺样样精通,被招的希望要求配得上薪资,才华配得上梦想。你看我,我看你,百年修得同船渡。
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hr休息下班时间一般会翻看手机,回消息。平时处理公司的事
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全能人有什么用一张文凭限制了一大半,我们70后农村有多少文化,建筑行业干了30年,房子修了265栋经验再多公司招人文凭哎!
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有一般规律,但无绝对,学好本领,培养能力 ,才是王道!把自己想象成一个老板,遇到一个问题,顺着解决问题的路径,就可以知道了,结合自己一天做事的整个状态,就可以发现相对的好的时间点!
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如果HR在周内晚上八九点,周末回复你简历,要么公司人员流动很大,急缺人,要么就是加班严重。简历筛选本来就是HR工作,不会有人下班了还给老板卖命的。
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不用迎合,保持自我...
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必须看时间 应该中午投 因为早晚会玩
这是个概率问题
啊!这个谁说的清!不过也有一定的规律:1、简历要写的好,所谓写的好就是把你擅长的东面表达清楚,比如你做过什么项目及成果,重点要突出,表达清晰,言简意赅!2、如果有面试的机会一定提前于约定的时间到,见到面试官要笑脸相迎(有一项研究一个人如果笑脸对你,他... 全文
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一般早上9-11那时候吧,除非人家hr也在摸鱼
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