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我之前也遇到过类似情况,由于人事的失误把我招进去,已经上班个多星期了,后来要我无故离职,但是之前有签合同,我拿到了多一个月的工资作为补偿。
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谢邀。有合同或电话录音等证明文件,申请劳动仲裁,赢面较大。
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主要得能证明是无故被辞退。如果有证据,就需要赔偿。
有劳动争议建议走仲裁
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