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隔离期间，公司不支持远程办公，员工应承担所有损失么？
从员工的角度，隔离是被迫，办公条件不满足也是外在因素，公司不给工资等于放假，放假也是被迫的。 从公司的角度，不支持远程，等于员工没有产出，不给工资也是合理的。
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