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首先要说明的是行政岗位是门槛比较低,发展上限比较高的岗位,在小规模公司里,好的行政可以转做业务,也极大可能成为公司的高管;但一般情况是,这个岗位的员工的可替代性比较强,一旦发生风吹草动,优化、缩编的可能性最大。现在经济形势不好,很多公司都裁员,行政岗... 全文
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可能招到人了,但是职位发布还没到期,所以继续挂着。也许他们有一些隐形条件,你没有达标,直接淘汰了。也许公司暂时停止招聘了。 求职就是双向选择,给了你面试机会,你也不一定会去不是吗。能做的就是继续寻找机会,这就是成年人的世界。
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要不就是公司其实不招人了但是因为某种情况需要挂招聘,要不就是简历写的不对人家的口。
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大概本来就没打算招人,我被拒了好几十个了。一起加油!
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有的是老板以行政管理的钱想招到能做副总的人,挂着钓鱼 还有的是hr刷免费自动上门的KPI交差 最恶劣的就是刷KPI加骗你思路及经验的女表仔。
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怀疑是系统在拒绝你
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只是挂着吊着你,不是真招人
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