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在HR面试环节,一般都是结构化的问题,更多的是确定候选人与公司、部门、团队的文化氛围是否匹配,符合公司的要求。所以在面试之前最好要看一下公司的相关介绍,了解一下公司的情况。
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自我介绍,针织简历的问题比较多
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