没有新消息
更多内容
写回答
这个职位和年龄及经验无关,主要老板看你是否合他的眼缘,包括你是否适合岗位,他是否可以操作得了你,你是不是个又有能力,又听他话的人
1赞
0踩
0评论
这个问题问的有点矛盾 经验是年龄累计沉淀出来的 没有年龄的职业经理人的优势是在创新思维 工作激情 执行力等方面体现 而有经验的职业经理人年龄相对会大些 即便实际年龄年轻 但心理年龄也会随着职业生涯承载的过往而增长 选择副总是关注年龄还是注重阅历 都有... 全文
年龄不是必须考量的,经验当然越丰富越好;要综合评估你本身能力、社会资源、人脉关系对公司带来的回报,当然,个人背景也是很重要的因素😄
4赞
这个不能一概而论,要看是什么性质的企业,还要看主要工作内容是什么
应该更看重经验和能力。
0赞
小小金融自己打听实力
2赞
经验是年龄的积累, 能力是沉淀的收获, 年龄不是重点, 公司发展走势能否和个人贴合才是职位匹配度的关键!
曾经的工作经历和成功案例(业绩),还有忠诚度和诚信
年龄和经验没有正相关的联系,不应该放在一起来考量。副总经理要考虑综合因素。
经验通常是最看重的
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445