没有新消息
举报
提问
发动态
登录 南南不可终
小单位涨薪慢，工作分散，团队散该走了吗
私企月薪4k左右 年底双薪，双休，管理层，但是老板脾气差喜欢怼人，pua，一件事情完成了没有做错，但会揪着时间段不放。公司小事情多已经把两个顶梁柱累垮了。顶梁柱一年上了13个月的班。口头福利几乎没有兑现。 本人专业对公司业务了解较少，且管理层流失率高，领导层均出现自顾不暇的状态。
1 收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#机电制造类研发#上海，16年本科毕业，一年国企，半年德企技术员，上有主管和经理，员工350人，月薪4.7k，年底双薪，每年6月发一次绩效奖金。公司有宿舍一季度1000，水电自费。 有新单位德企外派到另一个德企驻厂，上司是现场经理，无人带，团队40人左右，月薪7000-7500，13薪，该不该跳槽呢
1回答
#求职日记#两个offer怎么选？
4回答
#求职烦恼互助#年前找工作太难了
1回答
#财务圈#国企6K，六险两金，单休，早八晚六，福利好，年底双薪。私企6.5k，只有五险，13薪，双休，早九晚五
2回答
#销售顾问#我有着三年的销售经验，以前平均月收入8 9仟左右，不到一年做到了一个团队的管理层，7个月左右就创下了40万的公司纯利润业绩，如今却很迷茫，自己想要做一份有发展的，中途在中国移动呆了一段时间，没有上升空间，所以想到外贸这块，却因为门槛被拒之门外，是继续做以前的事情，还是坚持自己的想法
3回答
收入在西安是什么水平？？
3回答
是否该跳？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容