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发现新来的员工比自己工资高，还有必要继续干嘛
公司不知道哪门子抽筋了，今年新召开的员工统一比我们去年高1000多，2月份就更离谱，没转正的新员工到手工资比我高1000多(他只发了百分之80)，这样的公司还有必要呆吗
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#大厂热议#《大厂高薪校招真相：给新人更多，逼走老员工》一文反映的是现实吗？
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会计助理工资也太低啦只有1000多，有必要干嘛?如果坚持下去以后工资会不会高？刚毕业的小白好难找工作
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公司涨薪幅度特别小，还不如新同事，变相升职但是不加薪，还有必要留下吗？
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我应不应该换个工作？
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新员工比老员工工资高
0回答
新员工比老员工工资高，而且什么都不会，还有待下去的必要吗？
26回答
本人在上汽从事三坐标工作7年，一直是劳务派遣工。没转正机会 薪资只有4k。涨幅很小，而且新来的员工薪资比我们老员工还高。今年想不做了，想换个环境。继续选择做老本行呢还是选择新的工作。很迷茫 请大家给点意见。本人今年25岁 本科学历。
3回答
这种情况还有必要留下么
2回答
面试新公司，薪资达不到要求怎么办？
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