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我今年45单位改制下岗,以前也是国企也属于中层管理,现在倒好给我面试的基本上都是我的后辈,我不排除年轻有为这一说,hr是一个单位的核心,总感觉玩忽职守、随性而来,让人堪忧!
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事实上,45岁左右的男性正是阅历丰富,工作经验丰富,人情练达的好时候,但不好找工作是现实
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社会太内卷了,结构不合理。一方面国家提倡延迟退休,男性要工作到60岁,另一方面企业讲究年轻化,过了35岁就视为老同志。所以,很尴尬,四五十岁正是壮年时期,一方面领不到退休金,另一方面找不到工作。这种情况,短时间难以改变。所以,只有提前规划自己的职业生... 全文
年龄不是问题,而是你的状态,如果你实际年龄45岁,但看上去却只有三十多岁,又有能力和工作经验的话,企业会抢着要你的😊
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我是一名HR,刚开始公司要求40以下,逐渐是35以下,现在倒好30以下,真不知道年龄大了家庭稳定,社会关系稳定,🈶️什么不好,反而是年纪小小的结婚有可能不在公司发展了,变动很大
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不是难找是看不上这看不上那如果工资高估计能留下你的
实际而言,的确有点难度,正在经历,万幸的是,没有离职,否则,不堪设想。
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是这样
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