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#打工人的日常#入职国企，外聘的劳务派遣员工
入职国企，外聘的劳务派遣，年前公司通知放假时间是2022年1月25～2022年1月26日放假，2022年1月24通知离职，离职时工作交接完的情况。今年发工资时薪资被不满勤理由克扣，说放假没工资，在那里上班没有休息过一天，没请假一天，怎么就变的不满勤……
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#人力资源圈#遇到那个啥老板了，咋样那个啥他？
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#地质技术员#找工作真的难 ，开始在一个小设计院 但是老板根本不按时发工资 压榨刚毕业实习生干了三个月就走了 又在郑州勘察单位干了三个月 年前还有一个月时间 竟然说放假了 明摆了看着实习生不怎么忙 然后就叫回家 现在年过完了 还没通知上班 我只想找个稳定的工作啊
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#打工人的日常#国企施工单位接不到活无限期放长假，无工资
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#打工人的日常#如果公司突然放假 我该不该留下
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#打工人的日常#面试通过第一天上班被通知又成了临时工
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#项目管理#今天好困惑，迷茫，不知所措，辞职半个多月了，一直说要交接手续，我在离职时整整交接了一周，走了后领导叫我又回去说是工作没干完，我又回去干了一天，在昨天发工资了，项目经理扣了我的工资，我今天又去公司，又干了一天，结果跟经理谈的结果是我辞职的一直到过年的这段时间给我算放假，过完年继续上班，要不然还是不发工资，我希望大家可以帮帮我，给我一些建议。
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公司定于2018年2月10日起全体开始放假，车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其 中含年假5天,待底调休10天 洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日，3月发工资时2月只发了8天的工资，合理吗？应该是7天过年假，5天年假17年没有休
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我在一家国企单位上班，秋天十月份开了个会，开会内容全体员工放假，轮流值班，不上班不给工资值班那天开百分之百，然后我就按照放假时间表走、四天一去单位，结果我观察了一个月，每天去单位看一眼，发现所有人都上班就我放假，又过了一个月后领导通知我全单位人员都放假年后上班，结果我发现都上班就我休息，还没工资，这种情况都四个月了，我该怎么办，我一问领导领导说都放假。
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我这样的情况能告劳动局吗？这种情况公司不发工资
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