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管理的本质是,能够控制大局,整体框架和发展方向把控,任贤到对应岗位,让大局和框架丰满起来,最终完成目标,承担管理岗应该承担的责任
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本质是特定的场景需要你干什么你就能干的情境管理,其他都是鸡汤和无用的理论。
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管理的核心是有序化和配位化,合适的人放在合适的岗位,完成合适的工作量;通常意义上,是既引导人又安置人,然后通过每个人的能力大小来达到事情的流程化和有序推进。目标是一个长远的累积和持续不断的责任显现过程最后实现的结果,而责任贯穿在整个流程之中。现在的多... 全文
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