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感觉这个问题要一分为二的去考虑,如果领导对你期望很高,而你没有达到领导的期望值呢?还是领导对你有什么其它看发?
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千万不要主动离职,千万不要主动离职。 领导的教训,也许领导希望能够帮助你更好的成长。另外一种可能性是,他希望能够解除你的劳动关系。
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因为什么被训,要分清他是针对人还是针对事,如果是自己把事情搞咋了,就没必要,如果是针对你这个人,主动离职是比较好的选择
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