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我觉得培训跟薪酬 不是所有人都会做培训,做好一个培训需要大量的阅读跟知识积累,而且组织能力,沟通能力都得好 薪酬绩效是因为薪酬绩效是一个节流的环节,一个好的薪酬绩效制度不仅可以让公司省钱,还可以让员工提高积极性,帮公司多挣钱 规划的话目前除了大公司。... 全文
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