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不违法,但有限制,现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。根据劳动合同法规定,劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除合同,并可以主张赔偿损失,而新单... 全文
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如果兼职与本职工作无关,也不需要利用原单位资源,不影响正常工作就可以,如财务人员晚上兼职做家教。否则,可能就会违反公司的员工守则以及职业操守。
这个在劳动法上没有明确的指出,毕竟劳动法是偏向劳动者的。只要他做的兼职不是跟原单位一样性质的工作,应该在法律上不用负责任。
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劳动法与劳动合同法都没有明确禁止双重劳动关系。根据法无禁止即自由的原则,国企员工是可以在外面兼职的,但是也有需要注意的地方。
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