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首先更正的是,不是不想招人,到了年底是总结整个公司情况的时候,有很多的数据报告要清算,除了其他的项目上的开发外,业绩也会做最后的冲刺。新一年的发展战略人员安排也要出炉。因此人事部重心偏离也很正常,但并不是不招,人才储备这也是战略的一个环节。不用着急,... 全文
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确实 或许是想看看有没有合适的人 代替现有的人
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年初时两三个月是更换工作的比较多,企业寻找替代者,招聘人员也需要时间,新进人员适应公司环境也需要时间。
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