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好单位好老板不缺司机,经常招的无非就是薪资待遇问题,性格问题
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应聘了专职司机。做小工的活,操项目经理心,拿保安的工资。这我都可以忍。把身边的人防小人一样,今天防的是别人,明天就是自己。所以我炒老板鱿鱼了!谁也叫不醒装睡的人!
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人事任务 反正随便找个名头都可以说不适合。然后他们绩效考核也好看。
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都是留底备用!很多企业都是这样挂着,耽误很多人!
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我觉得好多都是备用的,万一单位司机突然离职了,省的抓瞎。
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司机想找合适的工作难,老板想找合适的司机,也难!
等你几百份简历投下去你就知道了
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