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#翻译#我是日语翻译，刚生完孩子，单位告诉我日语翻译没我的岗位了，产假后让我去车间当操作工，还不准请假。从毕业到现在在这家公司干6年多，公司最忙的时候周末加班，平时还加班到深夜，没给过一份钱的加班费，都没辞职，劳心劳力六年多竟然换来这样的结果，真是寒心。我该怎么办，是直接辞职还是跟公司的无良老板周旋？
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掌控天下的神
创建于: 17-12-25
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创建于: 17-12-27
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28岁，从事会计6年半，在税务所干了5年，现在在广告公司当会计，今年刚生完孩子，产假没休完就回去上班了，在公司最久的我，现在跟96年的应届生工资差不多。老板本身不注重财务，工作一年半也没调薪过，虽然孩子刚刚四个月，但是我很想跳槽，很迷茫
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多做事为什么还一直被压榨？
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工作了一年半，感觉工作也很喜欢，但是没办法和甲方相处，不知道该不该换单位。
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我2017年毕业，换了一份工作，现在的工作是我上一份工作辞职后，妈妈朋友介绍去的乡镇大厂的车间办公室。之前干的人回家生孩子，让我去顶替的。但是，现在那个人生完孩子回来了，厂里把我安排去了分厂，却一直没给我安排工作。一直拖着我，让我到处看看，等人给我面试，我不知道还要不要继续去了？
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无良老板，硬逼周日加班，就逼一人加班，言语恶劣，无加班费，由于两月工资未发，是不是要忍忍？不正规单位真是去不得，但是没生育，再找又有很多单位歧视没孩子的，真是尴尬，这个社会怎么了？
1回答
最近给公司做制度，要求工作满三年才能申请年假三天，不允休产假，要求发现员工怀孕就让离职，太没人性
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