人间观察员

工作中，同事电联沟通问题后，她还要在工作群里重复一下她的疑问，它这是什么意思啊？

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

庸一

保险，留痕迹

创建于: 22-03-11

2赞

0踩

0评论

举报

黄昏集市

注重提醒，证明对方是个严谨的人

创建于: 22-03-11

2赞

2踩

1评论

举报

偷一个月亮

严谨，把解决方案书面化确认

创建于: 22-03-11

2赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

企业没有电联，只发送面试邀请，你想主动邀请企业电话沟通时，大家应该沟通什么问题！

入职快两个月，由于工作中遇到的一些问题，和同事沟通，同事说不用补签，这是一颗雷，后面爆炸了，我责任

同事老问我“你想表达什么呢”是什么心态呀？

工作中出现的问题，为了避免客户各种疑问挑战，你会和客户撒谎吗？

工作中的沟通方式

工作中，我们更在乎的工作质量问题？还是同事之间沟通的态度问题？

很难理解，为什么跟客户沟通工作一定要在领导和老板都在群里呢？不在群里沟通就觉得你在摸鱼？

我是不是理解能力有问题？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容