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1)建议迅速从各种渠道学习互联网知识。 2)和地产行业人事的几个模块找相同处,比如薪酬绩效算法一样,招聘年青人都面临同样问题等等。 3)HR被叫做通用岗位,表现出你能积极迅速学习新知识,接受互联网加班文化😀,试试看💪
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