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大部分公司老板都认为行政人事是公司唯一不产生效益的岗位,所以他们选择上偏向于能力适中、价格便宜的。当然比较起来,制造业出来的行政人事相对吃香一点。
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因为要面临职业抉择了,再者,38岁的人事行政管理人员?不应该是副总级别的?还出来线工作投简历?
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一样的情况,随缘吧
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可能暂时与用人单位要求不匹配,缘分未到
简历漂亮的太多!最重要的是实操过哪些,能够控制什么样的过程和结果!
年纪大了如果没有自己的推荐圈,想通过投简历获得一份理想的工作,恐怖很艰难~
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如果没有突出的技能,或漂亮的过往经历,最主要还是年龄大了。
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简历突出重点 擅长模块 取得的成绩 简历匹配会联系你的
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也许简历上的经历与企业所需的了解的不相符
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年龄问题最大,我面对的问题跟您一样。职场年轻化,年轻人学历优势大。
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