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性格外向的人最适合做HR,因为要和不同的部门因为各种事情打交道,如果不爱说话,或者性格比较沉闷,很难胜任这个职业。
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人力资源管理工作的门槛对专业要求并不高,只要属于经管类专业就行,甚至某些情况下,专业不对口也可以从事这项工作;当然,专业对口会更有优势一些。
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人力资源管理的管理对象是人,离不开沟通、交流,如果你内心非常排斥与人沟通,即便你努力挤进来,也很难坚持下去;因为你以后沟通、交流的对象年龄、学历、境界、素质、道德等方面差距非常大,你可能今天沟通的是博士学位的工程师,明天沟通的又是一个技术精湛的电焊工... 全文
清晰的思维逻辑,是贯穿于你所有工作的,计划、组织、领导、控制、沟通、协调等等都需要有清晰的逻辑思维,理科生从事人力资源管理工作会有一定的优势。
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