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1、看合法性,劳动合同期限3年以上才能试用期六个月,试用期八折是法律最低标准。 2、看经济承受能力,你的收入能否维持生活所需,公司薪酬发放是否稳定。 3、看公司和个人发展空间,公司行业发展前景,内部晋升机制,个人学习成长机会等。
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合法,看你自己选择
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與你簽3年合同,試用期就可約定6月,8折也是合理合法。要不要去,取決於你自己對崗位的期待。
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