持酒劝斜阳

#面试技巧#用人单位面试都是一再打压你的能力姿态的，你们都是怎么应对的？

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眉眼皆是你

打压的意图如果是觉得对我不满意，纯属找优越感，我会不卑不亢，不争吵，不解释，过份之处回怼一下然后走人！如果打压仅仅想让我对自己的能力改变认知然后妥协于对方薪资，那更加不用过多解释，你情我愿，双向选择！过份的话不是只有用人单位会说，不说是基本素养，没有... 全文

创建于: 22-03-16

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Jack王

如果面试官不是你这个专业领域的大咖，他可能有以下几个目的：1、测试一下你的情商和抗压能力；2、通过打压实现降低薪酬；3、检验一下你在简历中的描述是否相符（性格、处事方法）。仁者见仁智者见智吧，是金子在哪里都会发光的。你能力行不行还得看未来在岗位上能... 全文

创建于: 22-03-16

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地球是圆的

我真的讨厌那些装逼的老女人

创建于: 22-03-16

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佛性求职

直接怼回去。我不管这是蓄意而为之，还是所谓的压力测试。求职和招聘本来就是一个彼此认同，互相选择的过程。没有必要低三下四，奴颜婢膝的，我也不是求着你施舍给我一份工作。我有自己的店铺在经营着，理性求职，佛性对待。能找到合适的工作，愿意加入的团队和值得追随... 全文

创建于: 22-03-16

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系马垂杨

面试时的打压是正常现象，原因是想把你的工资压下来。面对这样的情况，就要看你对这家企业的认可度了，如果觉得这家企业不是很理想，那么果断结束面试。如果认准了这家企业，坚持住自己的态度，就可以了。

创建于: 22-03-16

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满五十减一百

面试人员不一定是专业人士或者业类行家，甚至有很多礼仪接待都很差。我的经验是，态度给他们一个好感，谦虚虔诚。因为他又不懂，很容易给她压迫感。问什么答什么就好。我去人事没过，直接约了老板过了，上任第一件事情就是把乱七八糟... 全文

创建于: 22-03-16

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toreador

遇见一个拽的要死的hr，打电话的时候我问薪资结果他来了句，我跟你说我还没有决定录用你，你没有资格问薪资😅，然后他说你想谈待遇我跟你谈，问我期望多少钱，给我整笑了，这人愿意给的转正后薪水还没我试用期的工资高，还没有提成，我不早问待遇难不成还等着我浪费... 全文

创建于: 22-03-16

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无奈…

这种面试官本身素质就有问题，有能力就怼回去啊……没能力那就微笑离开

创建于: 22-03-16

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依依

聘用方如果真心要聘用一个人，只可能先捧杀你，待你入职后才会变着方法打压你、激将你，以便在试用期让你满血复活，成为最具杀伤力、最有战斗力、最有影响力的领头羊！然后再根据你做出的成果或业绩来绩效考核，如果你孤勇而战，或战而不胜，或利润平平才会一一打压你，... 全文

创建于: 22-03-16

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孙宏杰实名

首先，压力面试主要针对核心员工、中、高层管理人员、专业技术人员，或者应聘者表现出高傲、自视清高等情况时可以适当运用压力面试打压一下。其次，最有效的面试是立体组合面试，人在轻松、和谐的氛围中最容易放下戒备，展示真实的自己。如果遇到不合理的压力面试建... 全文

创建于: 22-03-16

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