没有新消息
更多内容
写回答
几张纸??有内容还是没有内容?方案否有命题还是没有?你都已经在找人事经理这个职位的工作了,应该可以判断出这样的面试模式是否合适合理,所以去与不去,做与不做,都在于你自己的判断,这个旁人给不了你意见!
0赞
0踩
0评论
你觉得是个很不错的单位就尽力做方案,按时复试。如果单位不行那就可以不去了。不在于公司出了什么题目,或者他出这个题目的目的是什么,别想那么多,好的机会就去努力争取。
4赞
不了解公司,做出来的方案会符合企业老总的心意吗
如果谈的好,为什么不过去?犹豫点是什么?是因为方案吗,多好的进一步沟通了解机会。
人事这什么方案啊?
1赞
我遇到过不少这样的事,有很多是盗用你方案的,然后让不让你入职还不知道呢。所以这种情况你可以只写思维和想法,不写具体解决方法,不然你就白写了,你懂的😊
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容