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那还不跑吗?试用期不买社保就是耍流氓!我不理解,这点钱都抠的公司还指望有什么好的发展吗?
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这就是国内不缺人,廉价的劳动力,等什么时候人口跌倒一亿以下了就好了
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就是霸王条款,无奈工会眼瞎看不见,必须举报还不一定有用。但凡时不时钓个鱼,现在也不至于人人都没钱消费
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活好干,就怕到时候不开工资
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现在社会就是这样,大学生越来越多,人才也是一样,自然而然就变成了这样
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试用期只要符合劳动法,是可以考虑的。 就像我们公司入职签合同买社保,试用期发全薪。 但是小企业为了节约用人试错成本,一般会增加试岗期,带薪的还好,不带薪就是白嫖了
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有时间可以看看劳动法。
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试用期不交社保可以要求转正好补上,如果离职也可以要求补上,更可以直接劳动仲裁,让他们赔钱,现在还有不交社保的单位,纯纯被罚的轻
还有流行1_7天试岗期的
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还有试用期6个月不交社保的呢,职场环境越来越恶
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