没有新消息
更多内容
写回答
我的技能全面,经验丰富,焊接,机械装配,设备维修改造安装,给排水维修安装,铆工钣金,电控,啥啥都能,我给自己的评价是:博学多才而不精,而且身体健康的很!像我这样的万能工年龄才五十多就没单位要了,还他妈的天天说用工荒!不感觉非常!很!特别荒缪吗?
4赞
0踩
0评论
他们看的都不是能力,而是年轻人听话,年龄大就认为不好管理,所以都不敢用
12赞
1评论
年龄大其实有大的优势。经验老辣。稳定性强。还能稳定别人。有带徒能力。整体提高群体水平。再就是带来别的公司的经验。行业浸染越久越好。
1赞
2评论
确实是,要你的经验又嫌你年纪大
20赞
现在招工把年龄看的非常重,可以说是隐性的门槛,我们这里都限制在35岁以下,只要超过35岁,无论你有学历有技术一概不要,这已经成为当下求职最大的障碍了。
0赞
只是没有遇到彼此合适的缘分
5赞
确实难,连机会都不给
10赞
我91的,最近待业找工作,年龄确实不占优势,很现实
不用抱怨,各有各的优势,发挥自己的优势也替HR想想。
根本没必要在意蚊虫的嗡嗡声,能用这样的人事,说明公司本身就很差
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445