没有新消息
更多内容
写回答
对于未来几年的职业规划。1、分析:考察职业规划的能力、对未来发展的想法。为什么这题难答?因为很多人工作了好几年都不知道自己的未来何去何从,更别提什么目标感和规划了。而且,这个问题也确实难回答,除非是对目标感特别明确的人或工作多年很专业的职场人士,不然... 全文
1赞
0踩
0评论
为什么选择我们公司,考察面试者的求职动机、求职意向,和对公司文化等是否认同。提前做好准备,对公司的文化、产品等做了解,如果能基于自己的经验给出一些建议也可以。尽量展现自己的经验是可以胜任职位的。
3赞
这个问题应该是因人而异有所区别的。对于一些人而言,可能是抽象的理论性、概念性问题或许很难回答;而对于一些人而言,则有可能是考察逻辑思维能力和应变能力的问题或许很难回答。
最平常最艰难:自我介绍。1、分析:主要是看面试者的逻辑思维能力、语言组织能力、自我认知能力。2、建议:基本信息只需要姓名、年纪、毕业院校就好。一些无关的比如政治面貌、是否结婚这些不需要说,简历里有写。条理清晰,有主次。内容主要说明与岗位相关的工作经历... 全文
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容