没有新消息
更多内容
写回答
这种问题没办法给出特别完美的答案。作为求职者的我们,清楚的知道自己不会过早的生孩子,很真诚的表述,但是公司人力往往都会觉得是为了迎合求职的说辞。 即便签了婚育保证书,真的怀孕生子,保证书也是不具有法律效力的,打工人依据劳动法仍然可以胜诉。 真诚坦白的... 全文
2赞
0踩
0评论
直接回复我是一个单身主义者🤗
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容