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当你被hr问及频繁换工作或者为什么换工作的原因，你心里的想法💡
其实，很奇怪，又很正常的一个问题，只要找工作必被问为什么从上一任公司辞职，我觉得这就好像hr自己为什么会换工作一样，很正常的一件事。无非觉得做的不开心，工作累又没钱没发展，或者领导的不公平，同事的划水摸鱼，职场的pua等原因，总而言之，不就是为了活的开心点，很正常的事为难了很多人
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#采购/供应链/材料管理#在一家上市公司做投标五年，目前在职打算跳槽换工作，每次面试都被问到什么原因从离职？想问下专业的hr这个问题要怎么回答才比较好呢？跳槽无非就两点钱没到位，做的不开心，这个基本每家都会问到有些还会问的很细，求回答，谢谢！
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HR为什么要问离职原因，为什么就不能就着面试岗位的工作好好聊聊，考察各方面能力，通过笔试也行啊……
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入职时候说正常节假日休息，实际情况节假日不给休，休假还扣工资，才入职俩个月想离职怎么办？
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到底财务工作者要频道换工作还是始终如一才行，如果事情需要有个度，那几年才是财务工作者正常周期
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如果一分份工作你不开心就是再这个工作当中呢同事之间没有真正融入进去因为这件事能继续工作吗
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