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依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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如果你已依法提前30日书面通知用人单位,超过30日后,就有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续,如单位拒绝办理,你可到劳动部门投诉。如果由于你违反劳动合同的约定而给用人单位造成经济损失的,用人单位可以依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定,要求你承担... 全文
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劳务派遣工辞职一样是提前三十天提交书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。
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1、劳务工的辞职主体派遣公司,派遣员工应该提前三十天书面通知派遣公司辞职。2、派遣公司应当及时通知用工单位,到了三十天期限后办理派遣员工工作交接手续。3、离职时由派遣单位结清劳务派遣工工资及相关费用、出具终止合同证明。
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