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辞职必须提前30天提出书面申请,让用人单位有人员储备的时间。如果当事人要提前离职,必须支付一定的违约金才可以。
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从法律层面来说,辞职必须要等30天后,人才可以离去的。因为你的辞职,单位就需要重新找人你还做你的工作,这需要时间。等人来了以后,你还要与他进行相关工作的交接,这也需要时间。你提出辞职以后,如果要找新的工作,也是需要时间的。这也是为了维护双方的利益,才... 全文
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辞职并不是必须要等30天后才能离职,只要工作交接好,不耽误公司的项目进度之类,跟公司双方确认好离职时间就可以。提前30天打辞职报告也是为了让公司有时间安排好接手辞职员工工作的人手或者进行一些相关工作调整。
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辞职必须是提前30天申请离职,到期后才能正式离职,办理离职手续。根据我们国家劳动法的相关规定,员工离职必须提前30天通知用人单位,以便于用人单位招聘新人,以及完成对工作的交接流程和手续,30天后,才能正式离职,办理正式离职手续,结清工资,一般情况不提... 全文
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