没有新消息
更多内容
写回答
招聘没有年龄歧视,只是用人单位自己觉得哪个岗位更合适哪个年龄层而已。 百岁时代,老年人占比如此大,而且大部分岗位都是靠经验、分析的,再说,企业间都在竞争生态供应链,哪里还会嫌东嫌西的。 只要您的经历、经验够,一切都安了。
3赞
7踩
1评论
实话实说会的 如果没有内招渠道和关系,很难在社招中获得职位 对行业,企业和薪资有要求的话会更难 打工人的竞争很大,如果地域,年龄,性别上都不占优势,最好有心理准备,除非经验和资源上在短时间可以为企业带来收益。
0踩
0评论
其实年龄不是大问题,只要你有能力,可以帮助企业就有机会
4赞
绝对会,过四十都困难了
13赞
要看用人单位的要求了,有点单位不介意,有点单位就会有这情况。
2赞
可以组团一起干,40以上再优秀都折腾的面了就没信了,一直还在边找全职,边干代运营的工作,没折呵呵,中国的肤浅用工制所迫,也不太可能家里还要照顾。
会的:现在好多单位都设置年龄@尤其是外企和私企
7赞
大概率会有,除非熟悉领域里的人脉推荐。
难道会因为被认定年纪大就不找了吗? 如果想工作 找就是 总会有适合自己的 祝早日找到理想工作
会的,自主创业吧
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445